#6 Wenn Würde führt - weibliche Führungsqualitäten als Zukunft

00:00:00: Herzlich willkommen in meinem Würde-Weibpodcast.

00:00:05: Mein Name ist Marietta Ullmann und in meiner Arbeit dreht sich alles rund um die Kraft der femininen Würde, denn ich bin der tiefsten Überzeugung das feminine Würde das Potenzial hat unsere Welt aus den patriarchalen Angeln zu heben – und es glaube ich sowas von!

00:00:21: Wenn Würde führt, bin ich der Überzeugungen dass unsere Welt eine andere sein kann.

00:00:28: Wenn Femininewürde führt, dann kommen wir in Bereiche.

00:00:32: Da fängt es an zu Britzen und ich möchte mit dieser Folge die Worte Führung und Selbstverantwortung female leadership ein bisschen schmackhafter machen weil Ich den Eindruck habe dass das Wort Führungen für Frauen oft so ein bisschen unattraktiv klingt so Führungs hat was von Kontrolle von Disziplin auch selbst Verantwortung das sind alles so bereiche die Wirken eher so ein bisschen behaftet mit männlichen Attributen.

00:01:02: Übrigens, ich bin da auch ziemlich im Klinsch mit der spirituellen Szene, die es aus meiner Sicht ein bisschen auf die Spitze getrieben hat das Thema männlich und weiblich auf eine Art zu differenzieren dass der Eindruck entstehen könnte... ...dass ich als Frau unweiblich bin wenn ich ne Achse in die Hände nehme Wenn ich führe, wenn ich Entscheidungen treffe Wenn ich Dinge tue mit einer Aktivierung zu tun haben.

00:01:28: Wenn Weiblichkeit nur definiert wird als Hingabe, Passiventspannung und so der Ying-Energie dann könnte eine Frau in Versuchungen geraten sich dafür zu schämen – das passiert mir immer wieder -, dass sie zu viele maskuline Qualitäten in sich trägt.

00:01:49: Das Interessante ist aber, in die Würde zu wachsen aus Trauma-Folgen hinauszuwachsen.

00:01:57: Ein resilientes Leben zu kultivieren, ein ressourcenreiches Leben – dazu gehört sehr viel Führungsqualität!

00:02:05: Dazu gehört sehr viele Selbstverantwortung und auch aktivierende Masculineigenschaften.

00:02:15: Das heißt ich möchte in dieser Folge dafür sensibilisieren viel mehr Leadership und soziale Intelligenz hier so schmackhaft machen, dass es ein für alle Mal bewiesen ist.

00:02:33: Das Führung zu einem femininen würde starken Leben sehr wohl dazugehört!

00:02:39: Unsere Erde wäre aus meiner Sicht sehr viel hoffnungsvoller in die Zukunft blickend, wenn mehr Frauen in Führungspositionen sind.

00:02:50: Wenn mehr Frauen führen!

00:02:51: Wenn Frauen aus Würdehaus führen.

00:02:53: mit ihren Qualitäten sehe ich ein echt großes Potenzial nicht nur für uns Frauen – für diese Erde.

00:03:03: Ich habe das gerade schon angedeutet.

00:03:04: Aus Trauma-Folgen hinaus zu wachsen bedeutet sehr viel Führungen und Selbstverantwortung.

00:03:11: Um es ganz vereinfacht darzustellen, Frauen die Angststörung haben.

00:03:16: Die nach Geburten stark belastet sind und die körperliche Symptome haben.

00:03:20: Frauen nach nazistischen Beziehungen, nach Trauma folgen jeder Art.

00:03:25: Gerade Trauma-Folgen, die auch auf Bindungsebene stattgefunden haben.

00:03:31: Gerade Frauen mit Bindungstrauma-Volgen oder Folgen von Manmade-Trauma also menschengemachten Trauma.

00:03:41: in sich, während sie dort hinaus wachsen.

00:03:46: Etablieren Sie ein Gewahrsein für... Hier geht es Richtung Drama, hier geht's Richtung Dissoziation, hier ist der Weg hinaus in Richtung Würde, in Richtung Resilienz und in Richtung Ressourcenreichtum.

00:04:09: Das heißt eine Traumaintegration, ein Prozess der Trauma-Integration wie ich es verstehe hat viel damit zu tun ob ich in der Lage bin mich selbst zu führen, sich selbst zu leiten.

00:04:24: Ein Gewahrsein in mir zu etablieren.

00:04:26: wann nähe ich nähere ich mich einer Autobahn die führt mich in den Dramastudel und wo kreiere ich Ausfahrten aus diesen altvertrauten Autobahnen?

00:04:40: Das ist also die Kunst auch zu wählen, welcher Anteil in mir führt.

00:04:45: Welche Anteile in mir führen?

00:04:49: Das ist für mich selbstführung pur.

00:04:52: Anteiele sind repräsentanten neuronaler Netzwerke und wenn ich ein beispielsweise Bindungstrauma erfahren habe und sich daraus ein neuronales Netzwerk ergeben hat das ich mich stark überanpasse dass ich in den Raum reinkomme und erst mal scanne, wie sind die anderen drauf.

00:05:11: Meine körperlichen Bedürfnisse gar nicht mehr wahrnehme einfach weil es zu meinem Überlebensmuster gehört dann ist das eine Autobahn.

00:05:21: Dann passiert das im.

00:05:24: je schwerer die Trauma-Folge, desto schneller passiert das.

00:05:29: Ich gehe in eine soziale Interaktion Und Es ist fast ein Automatismus.

00:05:35: Ich kann es nicht bewusst steuern, ich passe mich an.

00:05:41: In der Reflexion in dem Erkennen im Prozess der Psycho-Education, der Aufklärung um Trauma folgen, aha das ist Form-Respons, dass ist Überanpassung, das ist soziale Unterwerfung beginnt oft ein erkennen und auch einen differenzieren, aha!

00:05:59: Das hier gerade jetzt nähere ich mich wieder Überanpassung.

00:06:04: Jetzt verlasse ich meine körperlichen Bedürfnisse, ich verliere den Zugang zu mir.

00:06:08: und aha hier ist meine Würde!

00:06:12: Hier fühle ich mich, hier sind gesunde Anteile.

00:06:16: und in dieser Unterscheidungsfähigkeit zwischen Ich bin gerade mit mir verbunden, ich führe aus Würde, ich bin bei mir und aaah jetzt nähere ich mich eher dem Dramastrudel ja?

00:06:28: In diesem Gespräch Spreche ich vielleicht gerade über eine Erfahrung und es fühlt sich eigentlich gar nicht mehr mit mir verbunden an, sondern ich verliere den Kontakt mit mir.

00:06:37: Ich nähere mich weder der Abwärtsspirale-Dramastrudel, zieht mich hinunter oder zieht in die krasse Empörung.

00:06:45: Geht beides erst?

00:06:46: Dramastudel kann mich in eine krasso Überaktivierung führen, kann mich aber auch in eine Dissoziation führen.

00:06:52: Indem ich das beobachte bin ich in der Lage irgendwann zum Prozess immer weiter Ausfahrten aus diesen altvertrauten Autobahnen, also den neuronalen Netzwerken zu kreieren.

00:07:07: Wenn ich also beispielsweise dazu neige mich sozial zu unterwerfen, den Kontakt zu mir zu verlierenden sozialen Kontexten und ich weiß schon nachher treffe ich mich mit jemandem und ich merke jetzt schon, ohh!

00:07:19: Ich merke an Spannung.

00:07:21: Kann ich da schon eine Ausfahrt kreien?

00:07:24: Ausfahrte können sein.

00:07:26: Ich nehme mir ganz bewusst eine Ressource mit, ich nehme einen Anker mit.

00:07:29: Ich verbinde mich ganz bewusst vorher noch mal mit meiner Würde.

00:07:33: Ich kann mehrere Ausfahrten aus diesen Autobahnen kreieren!

00:07:39: Ich kann üben wenn ich den Dramastrudel in mir wahrnehme... Wenn ich den Sog wahrnehm und Dramatrudel hat immer ne krasse Sogkraft.

00:07:48: Wenn ich dem Sog zur Sucht in mir warnehme, der Sog zum... Da ist ein Schäd.

00:07:55: Und ich will jetzt eigentlich die ganze Zeit stundenlang in diesem Chat meine Wut loswerden, auch wenn ich eigentlich weiß... Ich verliere mich gerade da drin.

00:08:05: Dann kann ich üben bewusst neue Trampefader anzulegen!

00:08:13: Wenn ich den Chat nehme und ich bemerke nach der dritten Nachricht... Ey das ist ja eigentlich nur Energieverschwendung.

00:08:22: Aha!

00:08:23: Das ist ein ganz wichtiger Moment.

00:08:26: In dem Erkennen Das ist hier Energieverschwendung.

00:08:29: Ist ja schon der erste Schritt.

00:08:31: und Selbstführung bedeutet für mich, ich finde Wege wie in diesem Moment auch wenn natürlich das Empören im Schädt eine riesen Sokraft hat und mir sehr viel Dopamin verspricht.

00:08:46: Ich finde und kultiviere eine Art es nicht zu tun und stattdessen meine Energie in Würde zu stecken.

00:08:57: Dazu gehört eine Art von Disziplin, aber keine Disziplinen die was mit Kontrolle zu tun hat.

00:09:04: Ich verbiete mir den Chat per se nur sondern eine Art Selbstführung.

00:09:12: die hat auch etwas mit Verantwortung für mich und meine Energie zu tun indem ich mir Wege aus dieser Sokraft kreiere und etabliere dass sich Immer eher in dieses Gewahrseintreter.

00:09:30: Ah, okay da meldet sich gerade ein Anteil der ist geprägt mit Bindungstrauma über.

00:09:35: Lebensmuster kenne ich schon aber ich habe hier einen anderen Anteil und dem gebe jetzt die Führung.

00:09:40: Ich gebe meiner Würde das Zepter.

00:09:42: Ich gebe meine souveränen Seite des Zepters.

00:09:46: Ich gebe meiner weißen Alten das Zeptas.

00:09:49: Es geht von uns hat so verschiedene Ressourcenreiche Anteile in sich, das heißt auch diese Anteilen stehen für neuronale Netzwerke.

00:09:59: Für gesunde Netzwerken und indem ich diesen Schiff immer wieder in mir trainiere Ich erkenne zieht mich gerade hinab ist ein bisschen anstrengend es herausfordernd Und ich wähle bewusst die ressource dass Resiliente die würde.

00:10:17: In diesem moment zelebriere ich selbstführung pur.

00:10:23: viele frauen geraten an bestimmten Punkten im Leben, an den Moment.

00:10:29: okay ich möchte mich dem jetzt stellen.

00:10:31: Gerade Frauen zum Beispiel, die starke Angststörungen haben oder wo körperliche Symptome hinzukommen, die ihnen eigentlich keine andere Wahl mehr lassen ja?

00:10:40: Eine Zeit lang können wir Trauma folgen noch kompensieren, können wir über Ampassung kaschieren kommen irgendwie zu Recht.

00:10:47: das Leben ist vielleicht anstrengender und herausfordernder aber es geht irgendwie.

00:10:51: Und wenn wir in Momente geraten,

00:10:53: z.B.,

00:10:54: wenn körperliche Symptome hinzukommen aber auch, wenn wir Mama werden oder wenn wir Inführungspositionen geraten – Unternehmerinnen und Frauen im Business aufbauen -, dann ist irgendwann klar ich kann das nicht mehr erhalten hier!

00:11:07: Ich kann es nicht mehr kaschieren auf diese alte Weise.

00:11:11: Wenn ich ein Unternehmen führe und ich habe klare Werte komme ich an meine wirkliche Führungsqualität in mir.

00:11:24: Wenn ich Mama bin und eine Familie zu führen habe, kann ich vielleicht nicht mehr so wie ich das einstmals konnte im sozialen Kontext immer für alle da sein, meine Bedürfnisse zu vernachlässigen – das geht vielleicht irgendwann nicht mehr!

00:11:41: Manche Frauen kommen auch auf ganz verschiedene Weise an diesen Punktes egal wie außerhalb von Trauma-Folgen.

00:11:50: Ja, also wenn ich jetzt hier über Trauma folge rede geht es nicht darum dass Sie immer nur über Traumafolgen da hinkommen aber sehr oft zwingen uns Symptome ja quasi dazu gesunde Wege zu etabliern.

00:12:06: Jetzt ist das aus meiner Sicht natürlich die Frage warum sind so wenige Frauen in Führungsposition?

00:12:15: Nicht nur politisch, nicht nur beruflich sondern generell Begegnet das mir immer wieder, dass Frauen eher eine Vorsicht haben.

00:12:26: Ah, darf ich denn führen?

00:12:28: Nämlich den anderen nicht zu viel Raum weg?

00:12:30: Bin ich dann nicht so dominant?

00:12:33: Ach ja, nee, es muss nicht sein!

00:12:36: Ja also so als wenn Führung zur Übernehmen behaftet ist mit... naja die ist ja so ne Domina.

00:12:47: Ich habe die Vermutung Dass wir hier einer kollektiven Prägung auf die Schläche kommen dass es für Frauen anscheinend immer noch bedeutet, wenn ich mich zeige mit meinen Werten.

00:13:01: Mit meinen Entscheidungen, mit meinem.

00:13:04: Ich entscheide von innen heraus was stimmig ist.

00:13:08: Dass das immer noch ein bisschen bedeutet, ich mach' mich so nackig, das ist Gefahr!

00:13:15: Wir kommen dann natürlich auch an Themen der Hexenverfolgung generell, der Unterdrückung von Frauen die ja immer noch weltweit stattfindet.

00:13:25: Das heißt, immer noch beobachte ich das Frauen sich eher auf der sicheren Seite fühlen wenn sie nicht führen.

00:13:33: Wenn Sie jedenfalls nicht sichtbar führen!

00:13:37: Sehr oft beginnen Frauen dann unterschwillig zu führen.

00:13:42: Da könnten zum Beispiel auch Wege wie Manipulation oder so indirekte Kommunikation – auch das Lästern und das Hinterm Rückenreden – die Schattenseiten weiblicher Verbindung sind aus meiner Sicht sehr oft entstanden, weil Frauen sich Führung ehrliche Offene würdevolle Führungen verbieten bzw.

00:14:05: nicht zulassen?

00:14:08: Was meine ich damit wenn ich in den Raum komme und ich bin das gewohnt dass ich eine liebe gute nette Frau bin wenn ich mich zurücknehme Wenn ich dieses mich zurücknehmen aber aus Überlebensmodus mache nämlich Ich möchte für Harmonie sorgen Weil Disharmonie bedeutet existenzielle Bedrohung.

00:14:29: Da nehme ich mich zwar zurück, aber ich bin ja die ganze Zeit am kontrollieren.

00:14:34: Am checken.

00:14:35: wie ist die Mimik?

00:14:36: Wie ist sie drauf?

00:14:36: Was braucht sie gerade?

00:14:38: Das heißt, ich bin perfekt darin, mich offensichtlich zurückzunehmen und führe aber damit indirekt.

00:14:45: Ah jetzt sage ich dem mal das!

00:14:46: Jetzt sage ich der mal dies... Ah jetzt rede ich mal mit der und daraus entsteht so eine indirekte Führung.

00:14:54: Direkte Fühlung wenn ich in einen Raum gehe und übernehme Verantwortung für mich für meine Bedürfnisse, für meine Art hier in diesem Raum zu agieren.

00:15:05: Das heißt natürlich nicht dass ich die anderen übergehe sondern indem ich aus Würde herausgestalte bin ich im Kontakt mit mir selbst und bin in der Lage Gespräche zu führen und auch auszuhalten das andere jetzt meiner Meinung vielleicht nicht teilen.

00:15:23: damit mache ich mich natürlich sehr sichtbar Indem ich mich sichtbar mache, meine Werte zeige aus Würde heraus stehe.

00:15:40: Bin ich in einer sehr klaren Haltung?

00:15:43: Kannst du das ja mal auch in dir selber führen wenn deine Würde in dir groß wird und du aus dieser Würdekraft heraus den Tag gestaltest?

00:15:53: Aus dieser Ruhe, aus dieser Souveränität, indem wir sind dass in meinen Ressourcen, das tut mir gut!

00:15:58: Da weiße ich, wenn ich morgens die und die Zeit für mich habe stärkt mich.

00:16:03: Das hat eine gewisse Ruhe, eine gewissen Klarheit und eine gewische Souveränität.

00:16:09: In dieser Stelle möchte ich meinen kleinen Abstecher zu den Orcas machen.

00:16:13: Meine absoluten Lieblingstiere – ich bin nicht nur mehrere Male mit ihnen geschwommen – ihre Art, ihre Art zu leben, ihre ganze Sozialstruktur, die ist aus meiner Sicht für uns Frauen, für uns Menschen hochinteressant!

00:16:30: Orcas haben materiale Strukturen, das heißt dass älteste Weibchen führt.

00:16:36: Die unter ihnen die die meiste Erfahrung hat, die Älteste, die die Wege kennt, die ganz viel Wissen in sich hat, führt.

00:16:48: Orcas sind keine Einzelgänger sie leben in festen Familienverbänden.

00:16:54: Das heißt ein einzelne Orca kann gar nicht überleben.

00:16:57: Sie jagen zusammen Orcas haben eine extrem soziale Intelligenz und jetzt kommt, deswegen ist das so wichtig beim Thema female leadership.

00:17:08: Orcas habe eine extrem fein abgestimmte Sprache.

00:17:12: sie interagieren die ganze Zeit miteinander Sie sind sozial hochintelligent Und jagen dabei So krass.

00:17:21: also sie haben teilweise so ausgeklügelte Jagdtechniken eben weil sie so sozial intelligent sind eben weil sie nur als Gruppe überleben und denken, eben weil Sie als Führungskraft das älteste weibliche Weibchen haben.

00:17:44: In den allermeisten Fällen.

00:17:47: Das ältest du weibliche Weibche, also das äldeste Weibjen!

00:17:51: Was wiederum heißt?

00:17:53: Wenn wir feminine Würdekraft führen lassen – und auch soziale Intelligenz verbinden mit dem Wort Führung in uns.

00:18:06: Das also Führungen nicht heißt ich kontrolliere, ich schaff Regeln hier das darfst du, dass darfst Du nicht zack, zack!

00:18:12: Das was wir irgendwie in den allermeisten Fällen immer noch mit Führungsverbinden ja?

00:18:15: Ich komme in Unterricht.

00:18:16: Dass darfst DAS DAFST DU NICHT sehr leise, steht still.

00:18:19: Das ist eine Form von Führern die wir alle mehr oder weniger kennen.

00:18:22: Führer durch Zwangen, Führ'n durch Kontrolle, Fähr'n eine gewisse klare Ansage, die aber auch auf Kosten der Individuen geht.

00:18:34: Wenn wir aber sagen, wir etablieren eine Art von Führung nicht nur Selbstführung sondern auch Führungen unter uns Frauen im Allgemeinen, Führungs- in der Frauenverbindung Wir kultivieren Führing mit sozialer Intelligenz gekoppelt an unsere intuitive Kraft An unserer Würdekraft Dann sehen wir bei den Orcas dass das nicht einfach nur weich und hingebungsvoll und passiv ist, sondern dass diese Form weiblicher Führung dazu führt das die krassesten Jäger der Meere sind.

00:19:06: Also Orcas haben muss man da dazusagen.

00:19:09: es gibt arktische Orcas Es gibt antartische Orkas es gibt neuseeländische orcas es gibt kanadische Orcas es gibt so verschiedene Orca-Kulturen.

00:19:17: sie sind auf der ganzen Welt verbreitet in jeder Klimazone Und Sie haben teilweise verschiedene Sprachen ähnlich wie wir Menschen.

00:19:24: Das heißt treffen Orcas aus der Arktis zusammen mit Orcas, aus Neuseeland haben die eine völlig andere Sprache.

00:19:31: Andere Kultur jagen anders ganz andere Beute ähnlich wie wir Menschen.

00:19:37: Wir haben auch verschiedene Kulturen.

00:19:40: was aber Orcas eint sie sind hochsozialintelligent und nur deshalb so krasse Jäger.

00:19:52: wenn wir uns also von den Orcas in das Schalber abschneiden und mal schauen Wie gestalten die ihre Gruppen, wie gestalten sie ihre Familien?

00:20:03: Und matriarchale Strukturen in unser Leben mit hineinweben.

00:20:09: Frauenverbindungen wieder kultivieren und zwar auf eine Weise dass Frauenverbindung nicht nur den Touch hat von Wir sind alle passiv wir sind alle in der Hingabe sondern das Frauen Verbindung wird zu tief aktivierendes hat.

00:20:26: da ist ein krasser pionierenden Geister hinter.

00:20:30: Das braucht unsere Erde!

00:20:32: Ich glaube, wir würden politisch gesellschaftlich in dieser Welt mit diesen ganzen Herausforderungen in dem Wissen dass da irgendwelche nazistischen Hampelmänner in der Weltführung teilweise ungeschoren davon kommen.

00:20:46: ich glaube Wir hätten eine ganz andere Kraft wenn Frauen für sich selbst und untereinander weibliche Führung wieder zulassen und kultivieren.

00:20:59: Das beginnt aus meiner Sicht in der Selbstführung, es beginnt damit dass ich meine innere Weise Ohrkaku finde eine Instanz in mir die sehr weise ist Die Würde stark steht.

00:21:13: vielleicht ist das deine Würde auf die Ich immer wieder mich verlassen kann.

00:21:20: Wir haben alle verschiedenste Anteile in uns.

00:21:23: Wir haben verletzte Antele, kindliche Anteale wir haben weise Anteyle, wir haben ressourcenreiche Anteiele und wir haben alle möglichen Anteilen.

00:21:32: Und das ist völlig normal!

00:21:34: Und wir können nicht sagen der Anteil ist schlecht oder gut, er fliegt raus.

00:21:38: Guckt die Orcas an?

00:21:40: Die schwächsten Orcas werden alle mitbeteiligt an der Jagd.

00:21:46: sie fressen mit.

00:21:47: Bei Orcas ist das zum Beispiel auch nicht so, dass sie wie Löwen der stärkste frisst zuerst.

00:21:51: Sondern sie teilen sich ihre Beute!

00:21:55: Wenn wir uns also mal eine innere Orca-Familie vorstellen... Du hast eine Führungskraft in dir, so eine Instanz in dir von der du weißt wenn die führt des Gesunds Die hat unglaubliche Weisheit in sich.

00:22:14: Dann hast du vielleicht noch ne innere Baba Jager So eine Wilde, so eine wo du weißt die ist echt wertvoll.

00:22:20: Aber ich muss ein bisschen aufpassen, wenn ich ins Amt gehe oder in Gespräche mit Behörden soll dich der vielleicht vorher sagen was mal auf die nächsten zwei Stunden halte ich mal im Hintergrund?

00:22:32: Du kannst sich danach im Wald austoben zum Beispiel.

00:22:34: das muss ich zum Beispiel machen.

00:22:36: Das heißt die Baba Jager an sich die ist wertvoll.

00:22:39: Aber ich bin in der Lage selber so ein bisschen die Mischung in mir immer wieder auszutarieren.

00:22:46: Was passt wann?

00:22:47: An welcher Stelle ist es sinnvoll, mich meiner Wut eine Stimme zu geben und an welcher stelle verschleudere ich meine Energie?

00:22:57: An welche Stelle macht es Sinn dem kleinen Mädchen in mir Raum zu geben?

00:23:02: Und wo ist ein Bereich zum Beispiel wenn ich als Unternehmerin Entscheidung treffe da ist mein kleines Mädchen einfach nicht am Zug.

00:23:12: Das ist einfach überfordernd für kleine Mädchen, auch wenn sie es vielleicht gewohnt ist die zarte Seite mir immer für alle da zu sein und viel zuviel Verantwortung zu übernehmen.

00:23:22: Stichwort Parentifizierung also viel zu früh erwachsen werden müssen.

00:23:27: Seht ihr's vielleicht gewöhnt aber ich bin in der Lage gesund Ressourcen in mir zu verteilen.

00:23:35: Ressoursenarbeit Ist aus meiner Sicht Grundlage eines resilienten Lebens, Grundlage von Traumaintegration und es ist eigentlich der Beginn von Selbstführung.

00:23:48: Indem ich meinen Tag gestalte, indem ich Verantwortung darüber dafür übernehme wie gestalt ich mein Tag?

00:23:54: Welche Ressourcen etabliere ich?

00:23:56: Wie treffe ich Entscheidungen?

00:23:58: Welcher Anteil in mir übernimmt welche Bereiche wenn ich viele Kinder habe?

00:24:03: ja hier ist meine Mama sehr im Zug aber ich nehme mir bewusst Raum außerhalb meiner Mutterrolle.

00:24:10: Ich nehme mir Bewusstraum für meine Baba Jager, ich nehme mir bewusst Raum... ...für so eine verrückte Seite in mir, ja?

00:24:17: Indem ich das in mir kultiviere!

00:24:21: Mein inneres Team führe beginnt für mich weibliche Führung normal zu werden, beginnt es für Sichtbar zu werden?

00:24:33: Wow, diese Frau, die führt sich selbst.

00:24:35: Die ist in der Lage – da ist eine Führungsqualität sichtbar!

00:24:39: Und wenn wir das miteinander verbinden und eine Frauenkultur erschaffen in der Führung, Selbstführung, ressourcenorientiertes Denken unsere Grundhaltung ist, sehe ich darin einen enormen Schatz.

00:24:56: Ein Frauenverbindung heißt Wir kultivieren eine Verbindung miteinander die uns an unsere eigene Führungsqualität erinnert.

00:25:08: Die Selbstverantwortung stärkt, die uns nicht schwächt und sich das Gefühl gibt, ich bin nichts wert, die anderen sind alle besser... Ich bin Scham, Schuld so diese ganze Abwärtsspirale, sondern in der wir auch in unserer Frauenverbindung selbst Verantwortung und Führung aneinander wertschätzen!

00:25:29: Dann tun wir das nicht nur für uns selbst, dann tun wir es nicht nur unsere Frauenverbindung im kleinen Stil sondern auch auf einer ganz kollektiven Ebene.

00:25:39: Wenn wir uns nämlich kultivieren darin, nicht mehr gemeinsam in den Dramastrudel hineinzuziehen, sondern in Würde hinaus zu ziehen aus dem Drama – in ein ressourcenreiches Denken und Führen, dann finde ich das ein tuttivspolitisches Statement!

00:26:01: Ich hoffe, du konntest mit diesen Impulsen was anfangen.

00:26:04: Ich hoffe Führung selbst, Führungen Selbstverantwortung ist für dich schmackhaft geworden!

00:26:10: Ich glaube dass da drin ein Schlüssel steckt Für unser zukünftiges Handeln auf dieser Erde Dass Frauen wieder ihre Führungsqualität in sich finden kultivieren und auch einnehmen.

00:26:26: An dieser Stelle nochmal Was ich anfangs gesagt habe dieses Aus meiner Sicht übertriebene Differenzieren in männlich, weiblich und Frauen das Gefühl zu geben sie sein zu maskulin.

00:26:40: Wenn Sie zu stark in Führung gehen halte ich für völlig quatsch.

00:26:45: im Gegenteil wenn wir Führungen definieren als zu allererst Selbstführung mich halten Spannungen auch aushalten.

00:26:55: Auch aushalten dass Entscheidungen die Ich treffe von denen ich weiß sie sind integer weil ich mich nach meinen Werten orientiert habe, dass die vielleicht für andere nicht passen.

00:27:04: Dass es erst mal Disharmonie gibt und ich zum Beispiel ein Team führe und ich entscheide... Nee das hier führt sich stimmig an!

00:27:10: Das ist würdestark.

00:27:13: Wir verzichten auf bestimmte Sachen auch wenn sie vielleicht mehr Geld bringen aber sie fühlen sich nicht integer an Wenn ich in mir drin etabliere, dass ich auch Spannungen aushalte.

00:27:27: Die Folge meiner Entscheidungen sind Diese Form von Selbstführung zu kultivieren, das halte ich für einen ganz wesentlichen Aspekt.

00:27:39: Von einem gesunden Leben, ressourcenreichen Leben und ich wünsche mir dass die Frauen untereinander diese Komponente dieser Erlaubnis zu führen und zwar nicht indirekt durch Manipulation durch Verstrickungen durch Lestern durch hinterm Rücken irgendwie ausgehen sondern direkt klar aufrichtig ehrliches führen auch in der Erlaubnis, ich weiß es gerade nicht.

00:28:05: Ich kenne den Weg nicht!

00:28:06: Ich habe keine Ahnung.

00:28:08: Ich stelle Fragen... Auch das ist Verteil von souveränem Führen mir die Erlaubnissen zu geben dass sich's grad nicht weiss?

00:28:18: Indem wir das gegenseitig wieder wertschätzen könnte es aus meiner Sicht passieren, dass feminine Würde diese Welt aus dem patriarchalen Angeln heben wird und zwar sowas von.